2025年12月6日，由广东省人力资源研究会主办、广州华商学院承办的“破界·融合：数智人力赋能粤港澳大湾区AI时代竞争力”研讨会在广州（国际）科技成果转化天河基地举行。本次会议聚集了省、市、区各级人社部门相关领导、多领域专家学者及业界精英等300余位嘉宾参会。与会代表围绕“数智人力赋能粤港澳大湾区AI时代竞争力”主题，深入探讨了人工智能浪潮下，大湾区人力资源数字化转型的路径选择及其对区域高质量发展的支撑作用。会议的高层次、前瞻性内容也吸引了羊城晚报、南方财经、信息时报等多家主流媒体关注报道。
（大会合影留念）
我校刘少波副校长作主旨致辞，紧扣“破界·融合”主题，阐释数智人力赋能大湾区竞争力的战略意义。他强调，须打破传统边界，推动人力资源管理与AI深度融合，构建“技术赋能于人、人驾驭技术”的良性生态。刘少波副校长介绍了我校粤港澳大湾区研究院、管理学院人力资源产业学院在数智人力与产教融合的研究实践，彰显了我校在推动教育链、人才链与产业链协同发展的努力。他呼吁各界凝聚共识，以有温度的“数智赋能”共同助力大湾区人才高质量发展，并对会议的召开表示热烈祝贺。
展开剩余70%广东省人力资源和社会保障厅原党组书记、厅长欧真志同志，广东省人力资源和社会保障厅原副厅长、一级巡视员周成同志出席会议并作致辞。广州华商学院粤港澳大湾区研究院及管理学院教师代表与会。
（广州华商学院粤港澳大湾区研究院及管理学院教师代表合影）
本次研讨会邀请多位来自知名企业及高校的专家，就人工智能与人力资源管理的前沿趋势与实践路径展开了系列深度分享。阿里云智能集团战略发展部广东总经理孙郁婷女士以“拥抱AI大模型时代”为题，分享了智能经济转型、产业体系重构与人机协同路径，并结合实践案例阐释了AI大模型如何驱动企业效能与创新提升。广州亿航智能技术有限公司政产学研合作部高级总监甘超先生就“低空产教融合的思考与实践”作主题分享，系统阐述低空经济发展、行业现状及产教融合挑战，并基于亿航实践为人才培养提供参考。广东省人力资源研究会常务副会长，华南理工大学教授、博士生导师黄岩教授在“包容性发展：‘一带一路’倡议下中国企业海外投资的人力资源管理”主题分享中，系统分析了海外投资面临的文化、合规与人才挑战，并提出通过战略规划、跨文化融合与本土化管理构建可持续海外团队的实践路径。互联网大厂组织管理与数字化转型实践专家刘益君女士在“未来已来，如何做好AI Ready？”主题分享中提出，企业应从数据、技术、组织三方面系统推进AI准备，并强调AI是企业发展的必选项，个人应致力于与AI协同共生。
在圆桌论坛环节，广东外语外贸大学谢俊教授、暨南大学经济学院侯雅文副教授，与广东东升控股集团有限公司人力行政中心总经理陈梦雄先生、尊一科技集团首席人工智能官李宁先生、金柚GEO首席运营官肖键先生、广州市八方锦程人力资源有限公司市场总监阮婉红女士等业界精英代表，围绕“AI智能体如何重塑组织形态与工作方式”及“人力资源管理的核心职能如何演进”两大前沿议题展开对话。嘉宾们结合各自实践，就人机协同、组织变革与人才能力重构等关键问题进行了多层次、跨视角的交流与碰撞，为与会者提供了兼具前瞻洞察与实践参考的思想启发。
（圆桌论坛）
会议期间，我校粤港澳大湾区研究院办公室主任何靖怡老师作主旨发言。她围绕数智时代湾区青年实践与认知的“错位感”问题，提出以“破界·融合”为路径，推动“数智模拟项目”等教学创新，贯通AI工具应用与企业实践，构建产、学、研、青深度融合的赋能生态。
在总结环节，我校粤港澳大湾区研究院院长、广东省人力资源研究会会长谌新民教授对研讨会成果予以充分肯定，向各支持方致谢，并就未来数智人力与大湾区融合发展提出了明确方向与要求。
本次研讨会有助于提升我校的社会影响力与品牌知名度，为深化校政企合作、拓展产教融合渠道创造了宝贵机遇。未来，我校将继续发挥应用型高校优势，助力粤港澳大湾区人才高地建设。
（图文/粤港澳大湾区研究院 责任编辑/刘育静）
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